Homeoffice
Moderne Arbeitswelt mitgestalten Workation: Ein hybrides Arbeitskonzept verbindet Arbeit mit Urlaub
Eine Workation verbindet Urlaub mit Arbeit und kann euch als Arbeitgeber helfen eine attraktive Unternehmenskultur für eure Mitarbeiter zu schaffen. Für eine erfolgreiche Durchführung der Workation bedarf es jedoch einer gründlichen Planung und einigen festgelegten Rahmenbedingungen.
Onboarding-Prozess Onboarding – so gelingt die Integration neuer Mitarbeiter:innen
Die erste Arbeitswoche in einem neuen Unternehmen ist oft sehr entscheidend dafür, wie glücklich und zugehörig sich neue Mitarbeiter:innen fühlen. Onboarding ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wie funktioniert gutes Onboarding?
Was ist Datensicherheit? Sichere Videokonferenzen – darauf kommt es an
Die Nutzung der digitalen Kommunikation im täglichen Leben ist nichts Neues. Allerdings ist die Datensicherheit noch mit vielen Unsicherheiten behaftet. So können Teilnehmerdaten über praktisch alle Online-Meeting-Technologien erfasst, verarbeitet und gespeichert werden. Mehr über die Sicherheit in Videokonferenzen erfahrt ihr in diesem Beitrag.
Gesetzesänderung: Arbeitszeiterfassung Beschluss des Bundesarbeitsgerichts: die Arbeitszeiterfassung
Arbeitgebende, in deren Betrieben traditionell Vertrauensarbeitszeit herrscht, müssen jetzt umdisponieren. Grund dafür ist das jüngste Urteil des Bundesarbeitsgerichts, das eine Aufzeichnungspflicht für die Arbeitszeiten vorsieht.
Mitarbeiterbenefits Work-Life-Balance: Job und Privatleben im Einklang
Ein Leben ohne Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatem kann schnell zur Belastung werden. Mit den passenden Work-Life-Balance-Maßnahmen könnt ihr eure Mitarbeitenden unterstützen und fördert so gleichzeitig die Motivation. Wie das geht, erfahrt ihr hier.
Arbeit 4.0 : Neue Arbeitsmodelle Die Vorteile des Homeoffice für Unternehmen
Nach dem Ende der Homeoffice-Pflicht heißt es für Arbeitgebende jetzt: Homeoffice beibehalten oder abschaffen? Wie sehen die Vorteile im Homeoffice aus und wie beeinflussen sie die Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen? Hier erfahrt ihr mehr.
Wiedereinstieg nach Elternzeit Die Zeit nach der Elternzeit – Wiedereingliederung ohne Hürden
Mitarbeiter:innen, die sich in Elternzeit befinden, werden früher oder später ins Unternehmen zurückkehren. Was es dann zu beachten gibt, welche Rechte und Pflichten Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen dabei haben und wie die Wiedereingliederung gelingt, erfahrt ihr hier.
Gefährdungsbeurteilung Homeoffice Arbeitgeberpflicht: Gefährdungen im Homeoffice vorbeugen
Telearbeit und mobiles Arbeiten bieten so manche Vorteile – sowohl für euch als Arbeitgebende als auch für eure Angestellten. Doch bevor es mit dem Homeoffice losgehen kann, muss die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung her. Wir klären euch über alles auf, was ihr zu dem Thema wissen müsst.
Arbeitsschutz am Telearbeitsplatz Arbeitsunfall im Homeoffice – so sehen die neuen Regelungen aus
Ein Arbeitsunfall kann mal passieren und sollte euch keine großen Sorgen bereiten, denn dafür ist ja die Unfallversicherung da, oder? Im Homeoffice kommen dann aber doch Fragen auf. Wir verraten euch, wie die aktuelle Rechtslage aussieht und was ihr bei einem Arbeitsunfall im Homeoffice beachten müsst.
Mobiles Arbeiten oder Telearbeit? Mobiles Arbeiten und Telearbeit – kennt ihr die Unterschiede und Gemeinsamkeiten?
Telearbeit, mobiles Arbeiten, Homeoffice. Was auf den ersten Blick kaum zu unterscheiden ist, weist auf den zweiten Blick doch einige Differenzen auf. Wir ersparen euch das Wälzen der Gesetzesbücher und verschaffen euch einen Überblick über die rechtlichen Unterschiede zwischen Telearbeit und mobilem Arbeiten.