Arbeitswelt 4.0

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, unterliegt ständiger Veränderung. Gar nicht so leicht, da den Überblick zu behalten? Mit uns bleibt ihr up to date.

Digitale Barrierefreiheit Was Inklusion am Arbeitsplatz mit Digitalisierung zu tun hat

Projektorientierte Tätigkeiten, agiles Arbeiten, Homeoffice: Die Arbeitswelt ist in ständigem Wandel, was Menschen mit Behinderung die Inklusion in den Arbeitsmarkt zusätzlich erschweren kann. Aber bietet die Arbeitswelt 4.0 für behinderte Menschen auch Chancen? Ja! Digitale Inklusion kann eine Lösung darstellen.

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Onboarding-Prozess Onboarding – so gelingt die Integration neuer Mitarbeiter:innen

Die erste Arbeitswoche in einem neuen Unternehmen ist oft sehr entscheidend dafür, wie glücklich und zugehörig sich neue Mitarbeiter:innen fühlen. Onboarding ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur. Wie funktioniert gutes Onboarding?

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Die Top-10-Geschäftsrisiken in Unternehmen Allianz Risk-Barometer 2022: Cyberangriff auf Rang 1

Welche Geschäftsrisiken beunruhigen die Unternehmer:innen im Jahr 2022 am meisten? Die Informationen wurden von Geschäftsführenden, Risikomanager:innen, Makler:innen und Versicherungsfachleuten bereitgestellt. Wir betrachten die Risiken genauer.

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Personalwesen Aufgepasst – diese Arbeitsverhältnisse gibt es in Deutschland

Vollzeit, Teilzeit oder doch lieber als Minijob? Die Möglichkeiten an Beschäftigungsverhältnissen in Deutschland sind zahlreich. Aber welche verschiedenen Arbeitsverhältnisse gibt es eigentlich konkret? In diesem Beitrag schauen wir sie uns einmal ganz genau an.

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Smart-Office Euer modernes Büro – die Zukunft ist smart!

Büros sind schon längst nicht mehr das, was sie noch vor zwanzig Jahren waren. Doch wir wollen uns nicht in der Gegenwart umschauen, sondern einen Blick in die Zukunft werfen: Wie sieht das Büro 4.0 aus und wie werden wir im Jahr 2030 arbeiten?

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Employee Assistance Program Mit EAP die Gesundheit eurer Mitarbeitenden fördern

Gesundheitsschutz ist eines der wichtigsten Verpflichtungen, die der moderne Arbeitsplatz an euch als Arbeitgebende stellt. Das Employee Assistance Program (EAP) kann in dieser Situation helfen.

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Interne Kommunikation verbessern Teambuilding – so fördert ihr den Teamspirit

Teambuilding verbinden viele mit zwanghaften Spielen, auf die weder Mitarbeitende noch Vorgesetzte wirklich Lust haben. Aber mal ehrlich: ist es nicht trotzdem so, dass man nach einem Teambuilding-Tag mehr über einzelne Kolleg:innen erfahren hat und auch die Bindung eine andere ist? Und noch wichtiger: Teambuilding bedeutet nicht gleichzeitig auch, dass Spiele gespielt werden müssen. Teambuilding ist viel umfangreicher und fängt schon im alltäglichen Unternehmensalltag an.

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Mitarbeitergespräch Leitfaden Ein erfolgreiches Feedbackgespräch führen: So geht’s!

Selbst- und Fremdwahrnehmung können schon mal gegensätzlich ausfallen. Umso wichtiger ist es, mit euren Mitarbeiter:innen ein regelmäßiges Feedbackgespräch zu führen. Hier erfahrt ihr die wichtigsten Do’s und Don’ts zum Feedback geben.

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Mitarbeiterbenefits Work-Life-Balance: Job und Privatleben im Einklang

Ein Leben ohne Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatem kann schnell zur Belastung werden. Mit den passenden Work-Life-Balance-Maßnahmen könnt ihr eure Mitarbeitenden unterstützen und fördert so gleichzeitig die Motivation. Wie das geht, erfahrt ihr hier.

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Externe und interne Personalbeschaffung Neue Angestellte durch optimales Mitarbeiter-Recruiting finden

Die Personalbeschaffung entwickelt sich weiter. Online-Bewerbungsprozesse und verschiedene Recruiting-Kampagnen werden immer beliebter. Doch was braucht ihr, um die richtigen Bewerber:innen auszuwählen? Wir verraten euch mehr.

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Betriebsbeauftragte Die Gleichstellungsbeauftragte im Unternehmen

Auch heutzutage ist die Gleichstellung und Gleichberechtigung von allen Menschen leider immer noch nicht erreicht. Genau aus diesem Grund sind Gleichstellungsbeauftragte so wichtig. Erfahrt hier, welche Aufgaben in ihren Arbeitsalltag fallen und welche Pflichten ihr als Arbeitgeber:innen in Bezug auf Gleichbehandlung im Unternehmen erfüllen müsst.

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Arbeit 4.0 : Neue Arbeitsmodelle Die Vorteile des Homeoffice für Unternehmen

Nach dem Ende der Homeoffice-Pflicht heißt es für Arbeitgebende jetzt: Homeoffice beibehalten oder abschaffen? Wie sehen die Vorteile im Homeoffice aus und wie beeinflussen sie die Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen? Hier erfahrt ihr mehr.

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Merkmale der nächsten Generation Die neue Generation-Z-Arbeitswelt

Mit dem Heranwachsen einer neuen Generation potenzieller Mitarbeiter:innen müssen sich auch Unternehmen weiterentwickeln und zukunftsorientiert denken. Wie die Generation Z tickt und ihr als attraktive Karriereoption dasteht, das erfahrt ihr in diesem Beitrag.

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Industrie 4.0 Industrie 4.0 Definition: Der Wandel von Innovations- und Transformationsprozessen

Digitale Transformation, das Internet der Dinge oder digitale Kommunikation – all diese Begriffe stehen im direkten Zusammenhang mit der Industrie 4.0. Was genau hat es mit dieser auf sich?

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Selbstorganisation Selbstorganisation – Chancen und Risiken eines neuen Arbeitsmodells

Klassische Organisationsformen mit starken Hierarchien sind in Zeiten von New Work in vielen Unternehmen längst nicht mehr aktuell. Ein immer beliebteres Konzept ist das der Selbstorganisation, bei dem die Verantwortung auf die Mitarbeitenden verteilt wird.

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Nachhaltigkeit vs. Digitalisierung? Von New Work und nachhaltigen Unternehmen

“Let’s go green” lautet das Motto in privaten, aber auch in Unternehmer:innenkreisen. Doch wie geht die Digitalisierung, fester Bestandteil der Arbeitswelt 4.0, mit Nachhaltigkeit zusammen? Wir wagen einen Annäherungsversuch.

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Arbeit 4.0 – Motivation und High-Performance durch mehr Flexibilität Arbeitszeitmodelle: Work-Life-Balance leben

Der Wandel in der Arbeitswelt betrifft uns alle. Durch ortsunabhängige und flexible Arbeitszeiten sind Modelle wie Homeoffice oder ein Sabbatical überhaupt erst möglich geworden. Wie hängt das mit der Arbeit 4.0 zusammen und wieso solltet ihr euch gerade jetzt damit beschäftigen?

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